答：員工被確診為新型冠狀病毒感染，需停工治療的，依法享有醫(yī)療期。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。


在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

★在廣州、東莞，醫(yī)療期間企業(yè)依法支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)厥凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。

★在深圳，員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的 60%支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的 80%。

★其他城市按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療期及病假工資政策執(zhí)行。