答:員工因疫情防控需要加班的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資?!秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于員工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:


(一)安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排員工工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。